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而法官并未对此法案的合宪性作出裁决。，如果查看状态栏，可以看到元素重叠。

还没确认研究生导师但老师已经给安排任务了怎么办？

如果你还没有确认研究生导师，但是老师已经给你安排了任务，你可以考虑以下几种做法： 1. 与老师沟通：跟老师交流你目前的情况，告诉他你还没有确定研究生导师。询问他是否可以暂时指导你完成任务，并且提出你希望尽快确定导师的意愿。 2. 向其他教授寻求帮助：联系其他教授，询问他们是否愿意帮助你完成这个任务。解释清楚你的情况，希望他们暂时担任你的导师，直到你找到正式的研究生导师。 3. 自己努力解决问题：如果任务相对简单，你也可以自己尝试解决问题。利用现有的资源和知识，尽力完成任务，并向老师展示你的进展和成果。 无论采取哪种方式，记得要与老师保持良好的沟通，并尽早确定研究生导师，以便正式开始研究工作。

， 中国吉林网 吉刻APP 记者 刘昆鹭

企业试用期不签劳动合同员工怎么维权

如果企业在员工试用期结束后没有签订劳动合同，员工可以采取以下措施维权: 1.与雇主沟通解决: 员工可以首先与雇主沟通，要求签订劳动合同。如果雇主以各种理由拒绝签订合同，员工可以要求双方达成共识或妥善解决。 2.咨询劳动局: 员工可以咨询当地劳动局或工会，了解相关法律法规并寻求帮助。这些机构通常可以向员工提供法律意见和维权建议，并帮助员工与雇主协商或进行调解。 3.起草劳动合同: 如果雇主坚持不签订合同，员工可以自行起草一份劳动合同，并要求雇主与其签订。合同可以包括工资、工作内容、工作时间、社会保险等方面的具体条款，以确保员工的权益。 4.申请劳动仲裁或诉讼: 如果雇主拒绝签订合同或不予理睬，员工可以向当地劳动仲裁委员会或法院提起劳动争议仲裁申请或劳动诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼时，员工需要准备相关证据证明试用期已结束且雇主拒绝签订合同。 需要注意的是，各国对劳动合同的规定可能有所不同，员工应根据当地法律法规采取相应的维权措施。此外，雇主与员工之间的具体情况可能因各种因素而有所不同，员工可以根据自身情况选择适合的维权方案。

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